中油网消息: 2007年4月16日经过推荐、票选、公示后,西南油气田公司“十大杰出青年”脱颖而出,他们爱岗敬业、活力四射,充分展示了青春风采。
当选“十大杰出青年”的员工,无论工人还是技术人员、管理人员,都有鲜明的特色,都有骄人的业绩。谢继容起草的《碳酸盐岩气藏开发地质特征描述》已成为行业标准,孙骏在石油企业内首次提出液化气(油品)销售的动力最优化模型,党录瑞组织完成的科研课题指导“沙坪场构造”勘探,创出川东地区石炭系勘探最好成绩。
荣获西南油气田公司“十大杰出青年”称号的王金德,曾在基层党支部书记岗位上工作多年。他着力打造健康向上的“井站文化”,积极推进党员责任区和目标管理工作,合江作业区党支部荣获中国石油集团公司先进党支部称号,合江作业区荣获得集团公司基层建设“百面红旗单位”、全国模范职工小家等荣誉称号,成为西南油气田公司基层建设的领头雁。
此次“十大杰出青年”的评选活动是从2006年11月开始的,2006年11月3日西南油气田分公司青年工作委员会决定在分公司广大青年中开展首届"西南油气田分公司十大杰出青年"评选活动。
首届“西南油气田分公司十大杰出青年”是分公司各条战线上最杰出的青年代表,"十大杰出青年"称号是分公司青年的最高荣誉,此次评选对于在分公司树立新时期的青年典型,形成正确引导,激励和调动广大青年的积极性和创造性,继承和发扬川油精神,为建设中国一流的天然气工业基地具有重要意义。
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| 曾荣获全国“五一劳动奖章”、四川省劳动模范、分公司劳动模范、优秀党务工作者、优秀共产党员等称号。
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| 他撰写的《原油引进及液化气销售策略研究》,获西南油气田公司科技创新二等奖;他参与并主持的科研项目《污水处理菌种筛选及运行条件优化研究》,获分公司科技创新一等奖,有些成果处于国际国内领先水平,逐步成为在工厂营销和科技领域的青年科技领军人物。
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| 她组织完成了平落坝、白马庙、邛西等气田、构造储量计算、申报工作,提交天然气探明储量300多亿立方米、控制储量770多亿立方米、预测储量300多亿立方米,得到各级领导和专家的高度评价,为分公司和气矿增储上产作出了重要贡献。
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| 1996年参加工作,现任重庆气矿长寿运销部卧龙河集气总站班长。作为一名普通井站班长,她立足岗位,开拓创新,顽强拼搏,书写了精彩人生。....全文 |
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| 他积极投身自29井站计量管理QC攻关,创经济效益35万元;2006年,他带领兴3井员工精心开展低压采气工艺试验,将日产气6000立方米的兴三井打造成为日产气18000立方米的“明星井站”。
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| 作为一名年轻的勘探科研人员,他工作上兢兢业业,敢于攻坚啃硬。西南油气田公司科技创新特等奖1次,一等奖4次,二等奖1次,三等奖若干,为川渝油气田跨越式发展和跨入千万吨大油气田做出了突出贡献。
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| 钱颖一直扎根在输配气站场,带领站场员工实现了配气站标准化管理上台阶,设备保养上档次,服务上水平,安全平稳供气约5.2亿立方米,连续五年无安全环保事故。
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| 他解放思想,开拓创新,和气矿班子成员一起,带领广大员工奋力拼搏,年年超额完成生产任务,为企业发展夯实了基础,做出了贡献。气矿先后被评为分公司先进单位、荣获四川省“五·一”劳动奖章等。
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| 作为研究室副主任、主任地质师,他在工作中团结协作,爱岗敬业,带领的项目组曾连续3年获得“院先进班组”和院及分公司“青年文明号”集体光荣称号。几年来,在他和勘探研究室班子成员的紧密团结、共同努力和辛勤耕耘下,石油天然气勘探研究室连续5年被院评为先进单位,连续2次被分公司评为“基层建设红旗单位”,为勘研....全文 |
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| 他参与和主持了众多重大研究项目,获得了分公司重大科技成果奖等奖项;公开发表了《脱硫溶液的污染与净化研究》、《MPR胺液离子交换处理技术及评价》等多篇论文并应用于生产。....全文 |
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